RIJCH'ARIYCHIS

Una Poesia de nuestra querida lengua natal:

RIJCH'ARIYCHIS

Rijch'ariychis, Inkakunaq churinkuna, Qapariychis,

Qhawayniykichista muyurichiychis Mat'iykichista allinta howarispa,

qapariyniykichis uyarikuchun tukuy llaqtakunapi.


Illarimunñan mosaq p'unchau Tayta Intipas kusirikunmi
Qankunata kusita rikuspa, Aswan allinta k'amchamuspa;
Tawantinsuyu Naupaq allin kausaypi hina
ÑAK'AREQ LLANK'AQKUNA!!

Ñataq chayamunña, chayqa ancha sumaq p'unchayninchis
Khumpakuna qowasqanchis Sinchi yawarwas llallisqa,

Wañuy seq'oywan atipasqa Wajchayacheqjunamanta p'itisqa,

Hatun auqa watakunapi.

Teqsimuyuntinpi yuyarishanku, Askha hunu llank'aqkuna
Kay sami p'unchayninchista; Yuyay hap'inanchis pachanaña
ancha p'enqaypiñam tiyashunchis, Millay mosqoypi hina,
RIJCH'ARIYCHIS LLANK'AQKUNA!!

P'ITIYCHIS (LLAPAYKICHIS) MATEQ WASKHARTA!!

Kamayoq = author: Antenor Peralta. Translated by Ada Gibbons, (Both were born and raised in the mountains of Perú)

AWAKEN

Wake up! Children of the Incas, Shout!
Turn your eyes this way with your head held high;
so we can be heard around the world.

The new day is beginning, The sun greets you, as a father looking upon his children gathered below him.
His sparkling light shines upon you as ithad in the good times of our glorious Kingdom of Tawantinsuyu.
Upon you workers who have suffered too long!

Here it is! Our victorious day has arrived.
Obtained by the blood of our brave fighters,
who sacrificed their lives and were hung by their necks,
because they fought their exploiters in the past.

Around the world millions of oppresed workers will remember this happy day;
It is necessary to bring back the consciousness of our ancestors,
wakeup from our nightmare of shame.
WAKE UP HARD WORKING MAN! BREAK THE CHAINS OF OPPRESSION!

¡DESPERTAD!

¡Despertad! Hijos de los Inkas, ¡Gritad!

Voltead vuestras miradas con la frente bien en alto,

Que vuestros gritos se escuchen en todos los pueblos del mundo.


Va amaneciendo el nuevo día, Nuestro Padre sol os saluda al verlos aqui reunidos,
Luciendo cual radiantes rayos Luciendo cual radiantes rayos como en tiempos buenos,

del glorioso Tawantinsuyu; ¡SUFRIDOS TRABAJADORES!


Pués ya llegó, aqui Nuestro día victorioso Legado por luchadores,

con sangre valiente logrado, con muerte en horca conseguido
Arrancado a esplotadores en años de lucha pasados.


En todo el mundo recuerdan millones de trabajadores éste dia tan dichoso;
Preciso es el tema de conciencia,

en estrema verguenza ya vivimos como en horrible pesadilla,


¡DESPERTAD TRABAJADORES! ¡ROMPED LAS CADENAS QUE OS OPRIME!

!Por que hay muchas razones para sentirse orgullosos de ser PERUANOS!

LIDERAZGO

¿Qué es Liderazgo?
liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

¿El líder nace o se Hace?
Las personas que creen que los líderes nacen y que si no eres un líder nato no se puede aprender a serlo piensan así porque ellos temen el cambio o intentaron cambiar algo y les salió mal y ese miedo es el que les lleva a hacer tales afirmaciones y defenderlas.
Pero en realidad un líder nace y se hace, esto quiere decir, que algunas persona nacen predispuestas a ser lideres, ya sea porque tienen mejor capacidad intelectual, les guste demostrar sus ideas, hablar frente a personas, los lideres que se hacen son aquellos que se desarrollan en un ambiente favorable para ello, ya sea con su familia, su comunidad, etc.

EGO y Liderazgo.-

El ego es una máscara que llevamos puesta desde hace muchos años y estamos fundidos en ella. No sabemos diferenciar que es lo que hacemos por nosotros mismos y lo que hacemos por la manipulación del ego.

Para la psicología el ego es el yo; es una personalidad inferior que crea una persona cuando esta tiene una autoestima baja. Un ejemplo es cuando comprimimos un resorte con nuestra mano, sentimos automáticamente una fuerza de reacción. Esta fuerza puede compararse con el ego. Cuando nuestro resorte de la autoestima esta comprimido, el ego trata a toda costa de subirlo.

Ejemplo:

Hablar a espaldas de las demás personas para sentirnos mejor que ellas.

Encontrar los errores en nuestros subordinados, para sentirnos superiores.

No aceptar que nos equivocamos y así negarnos a aprender de nuestros errores.

Nuestra vida segun el libro"Espejo del Lider" de David Fischman, en una constante gruerra entre dos pilotos, el ego y el espiritu,,

El ego quiere ganar la carrera a toda costa, para que el resto lo admire como el mejor; al espíritu, en cambio le interesa disfrutar el camino, conducir en paz, servir y ayudar a las personas con las que se cruce.

Ambos tienen objetivos muy distintos en la vida; y es el espíritu quien nos conduzca a nuestra verdadera felicidad.

Todo lider debe ser conducido por un solo piloto,, el espiritu.

LA HISTORIA DE JERRY

Jerry era el tipo de persona que te encantaría odiar. Siempre estaba de buen humor y siempre tenia algo positivo que decir. Cuando alguien le preguntaba como le iba, el respondía: “No puedo estar mejor”.

Él era un gerente único porque tenía varias meseras que lo habían seguido de restaurante en restaurante. La razón por la que las meseras seguían a Jerry era por su actitud. El era un motivador natural: Si un empleado tenía un mal día, Jerry estaba ahí para decirle al empleado como ver el lado positivo de la situación.

Ver este estilo realmente me causó curiosidad, así que un día fui a buscar a Jerry y le pregunté:

“No lo entiendo… no es posible ser una persona positiva todo el tiempo… como lo haces...”

-Jerry respondió: Cada mañana me despierto y me digo a mí mismo, Jerry, tienes dos opciones hoy: puedes escoger estar de buen humor o puedes escoger estar de mal humor. Escojo estar de buen humor. Cada vez que sucede algo malo, puedo escoger entre ser una victima o aprender de ello. Escojo aprender de ello. Cada vez que alguien viene a mí para quejarse, puedo aceptar su queja o puedo señalarle el lado positivo de la vida. Escojo el lado positivo de la vida.

-“Si claro… pero no es tan fácil” (proteste) – “Sí, lo es” dijo Jerry. “Todo en la vida es acerca de elecciones. Cuando quitas todo lo demás, cada situación es una elección. Tú eliges como reaccionas a cada situación. Tú eliges como la gente afectará tu estado de ánimo. Tú eliges estar de buen humor o mal humor. En resumen: “TU ELIGES COMO VIVIR LA VIDA”.

Reflexioné en lo que Jerry me dijo. Poco tiempo después, dejé la industria hostelera para iniciar mi propio negocio. Perdimos contacto, pero con frecuencia pensaba en Jerry cuando tenía que hacer una elección en la vida en vez de reaccionar a ella.

Varios años más tarde, me enteré que Jerry hizo algo que nunca debe hacerse en un negocio de restaurante. Dejó la puerta de atrás abierta una mañana y fue asaltado por 3 ladrones armados. Mientras trataba de abrir la caja fuerte, su mano temblando por el nerviosismo, resbaló de la combinación. Los asaltantes sintieron pánico y le dispararon.

Con mucha suerte, Jerry fue encontrado relativamente pronto y llevado de emergencia a una clínica. Después de 18 horas de cirugía y semanas de terapia intensiva, Jerry fue dado de alta aun con fragmentos de bala en su cuerpo.

Me encontré con Jerry seis meses después del accidente y cuando le pregunté como estaba, me respondió: “No puedo estar mejor”.

Le pregunté que pasó por su mente en el momento del asalto. – Contesto: “Lo primero que vino a mi mente fue que debí haber cerrado con llave la puerta de atrás. Cuando estaba tirado en el piso recordé que tenía 2 opciones: Podía elegir vivir o podía elegir morir. Elegí vivir.”

-“No sentiste miedo”, le pregunté.

-Jerry continuó: “Los médicos fueron geniales. No dejaban de decirme que iba  a estar bien. Pero cuando me llevaron al quirófano y vi las expresiones en las caras de médicos y enfermeras, realmente me asusté… podía leer en sus ojos: Es hombre muerto. Supe entonces que debía tomar acción…”

-“¿Qué hiciste?” pregunté.

-“Bueno… uno de los médicos me preguntó si era alérgico a algo y respirando profundo grité SI, a las balas… Mientras reían les dije: Estoy escogiendo vivir… opérenme como si estuviera vivo, no muerto”.

«Jerry vivió por la maestría de los médicos pero sobre todo por su asombrosa actitud. Aprendí que cada día tenemos la elección de vivir plenamente. LA ACTITUD, AL FINAL, LO ES TODO.»

Conflitti socio-ambientali in Perù

I conflitti socio-ambientali in Perù dal mio punto di vista sono il risultato di un processo di problemi interni, come pure esterno.
C'è anche la partecipazione di diversi fattori, quali i conflitti sociali più attuali e più famoso dei quali sono Conga (Cajamarca), conflitti di Espinar (Cusco)
in cui ha coinvolto i seguenti fattori:
- La mancanza di comunicazione tra lo stato e la popolazione per molti anni in Perù è stata colpita dalla mancanza di inclucion della popolazione nelle decisioni nazionali, che prendono le nostre autorità. Anche se l'attuale governo nazionale è stato uno dei promotori di inclusione, non è sentita, in modo che la popolazione sta prendendo misure estreme per non sentire forse il compimento delle promesse dell'esecutivo.
-Mancanza di preparazione dei leader nazionali come il Presidente, i ministri, e reprecentantes le persone, perché non essendo questi ben preparato per mostrare la loro posizione e di presentare le loro idee, i ricevitori (il popolo) non accogliere quello che vogliono trasmettere, (questo accade anche viceversa), anche le opportunità, i vantaggi che porterebbe alla formulazione di diverse azioni, questo equivoco porta ad avviare e sviluppare una serie di conflitti.
- La cultura delle persone coinvolte, come ad esempio la mancanza di valori dei dirigenti, nonché della popolazione, un altro fattore che porta a conflitti sviluppare, in primo luogo le autorità per il mancato rispetto dei diritti della popolazione, i diritti della natura, allora la popolazione che si era rivelato al popolo (autorità) tagliate da loro, a questo punto ci rendiamo conto della mancanza di cultura che noi peruviani, non accettando le nostre responsabilità.
-Le strategie utilizzate dallo Stato per la gente di smettere di essere un ribelle, questo fattore è molto importante che noi, come la gente vuole il governo dovrà ascoltare e comprendere la nostra posizione nota. prima di prendere le proprie decisioni il governo dovrebbe consultare la popolazione e raggiungere un accordo per lanciare momento prestabilito.
- Per quanto riguarda l'ambiente, la mancanza di considerazione con la maggior parte degli esseri umani sul pianeta, vale a dire a loro non importa distruggere gli ecosistemi, tutto quello che vogliamo è l'interesse economico, non rendendosi conto che l'inquinamento del pianeta è inevitabile, e per ironia della sorte sempre guardando solo gli interessi economici. Mi chiedo come avremmo potuto vivere con i soldi, ma senza habitat.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

¿Qué es Responsabilidad Social y Empresarial?

§       “La RSE es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores”,

§   "La RSE es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo economicosostenible por medio de colaboracion con sus empleados, sus familias, la comunidad local, y la sociedad con el objetivo de mejorar la calidad de vida" (WBCSD, World Business Council for Sustainable Development)

§     "La RSE es el conjunto de poracticas empresariales abiertas y transparentes basadas en valores eticos y en el respeto hacia los empledos, las comunidades y el ambiente." (PWBLF, Prince of Wales Business Leaders Forum) 

§    "La RSE se define como la administracion de un negocio de forma que cumpla o sobrepase las espectativas eticas, legales, comerciales y publicad que tiene la sociedad frente a su empresa", (BSR, Business for Social Responsability).  

STAKEHOLDERS


§  Stakeholders o "Actores Involucrados" o "Partes Interesadas" o "Grupos de Interes"
§Las personas o instituciones que pueden impactar o ser impactadas por la actividad de la empresa. 
§ Cada empresa define sus stakeholders de acuerdo a la naturaleza del negocio .
§  Ser Socialmente Responsable significa ser conciente del efecto que nuestros actos pueden ocasionar a cualquier individuo o grupo social.


PRINCIPIOS DE LA RESPOSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

-Respeto a la dignidad de la persona.
-Emple Digno.
. Solidaridad.

- Subsidiariedad.
-Contribuir con el bien comun
- Corrresponsabilidad.
- Confianza.

-Etica en los Negocios
- Prevencion de los Negocios Ilicitos.

- Vinculacion con la comunidad.

-Transparencia

- Honestidad y Legalidad.

- Justicia y Equidad.

- Empresarialidad.

- Desarrollo Social

Repercusiones positivas de una Responsabilidad Social Empresarial

 Lealtad y menor rotación de los grupos de relación (stakeholders).

 Mejoramiento de las relaciones con vecinos y autoridades.

 Contribución al desarrollo de las comunidades y al bien común.

 Aumento de la visibilidad entre la comunidad empresarial.

 Acceso a capital, al incrementar el valor de sus inversiones y su rentabilidad

a largo plazo.

 Decisiones de negocio mejor informadas.

CONCLUSIONES RSE

 La RSE es una visión de negocio a largo plazo : eleva la competitividad, reduce riesgos y mejora la reputación de la empresa

 Los beneficios son mutuos: empresa – stakeholder

 La RSE debe ser entendida como un concepto completo y no solamente como una actividad aislada

 No hay empresa socialmente responsable si sus empleados y sus líderes no lo son

 La RSE no es un costo, es una inversión de retorno a mediano y largo plazo